Au cours de la carrière d'un salarié, la mobilité professionnelle est un choix qui peut se poser, notamment lors d'un changement de situation personnelle ou d'une simple envie d'ailleurs. Médicis Immobilier Neuf est l'une des entreprises à favoriser ce type de mobilité professionnelle, en accompagnant ses équipes de conseillers experts vers la voie qui leur convient le mieux. C'est par exemple le cas de Meghann Banim, précédemment conseillère en immobilier neuf au sein de notre agence de Caen, et aujourd'hui Référente commerciale et responsable de l'ouverture de notre agence Médicis de Dijon. Découvrons plus en détail son parcours, les prérequis et les conditions d'ouverture d'une agence en nouveau territoire.
Un parcours professionnel marqué par la mobilité en entreprise
Meghann Banim, aujourd’hui référente commerciale de l’agence Médicis Immobilier Neuf à Dijon, a débuté son parcours chez Médicis en mars 2021, à Caen. Après trois semaines de formation intensive, elle a rapidement pris ses fonctions de conseillère en immobilier neuf, se lançant dans l’aventure avec une offre large de programmes immobiliers neufs et 70 contacts fournis chaque mois.
Meghann a su tirer parti de l'autonomie et des challenges commerciaux inhérents à son métier, bénéficiant par la même occasion d'un accompagnement continu au sein de l'agence.
Cette mobilité professionnelle au sein de l’entreprise a marqué le début d’un parcours dynamique. Dès le départ, Meghann a su saisir les opportunités qui se sont présentées à elle, gravissant rapidement les échelons grâce à son engagement et à ses performances remarquables. Son parcours illustre bien la politique de Médicis, qui encourage la mobilité professionnelle interne et la prise d’initiatives.
Un accompagnement à la mobilité professionnelle fonctionnel, stratégique et enrichissant
Le transfert de Meghann de Caen à Dijon s’inscrit dans la stratégie de croissance continue de Médicis Immobilier Neuf, qui propose à ses conseillers performants de relever de nouveaux défis professionnels. Après une expérience réussie à Caen, Meghann a accepté de relever le défi de l’ouverture de la nouvelle agence à Dijon, une ville qu’elle connaissait déjà bien.
Cette décision a été facilitée par des raisons personnelles et professionnelles, Dijon étant la ville natale de son mari, ce qui représentait pour elle un retour à un environnement familier.
Médicis Immobilier Neuf offre ainsi des perspectives de carrière enrichissantes à ses employés, à travers des mobilités fonctionnelles, comme le précise Meghann :
« Médicis est en constant développement et propose aux conseillers ... s’ils veulent développer de nouvelles agences. »
Mobilité professionnelle : comment ça marche
C'est quoi la mobilité du personnel ? Définition
La mobilité professionnelle géographique est un avantage qui démarque certaines entreprises par sa rareté. Véritable bénéfice pour les salariés, c'est une alternative intéressante pour eux de faire suivre leur carrière au travers de contextes personnels potentiellement complexes.
Déménagement, mutation professionnelle, changement de poste... Que de raisons d'envisager une mobilité pour un travailleur salarié, qui ne veut pas forcément quitter son entreprise actuelle et démarrer un parcours ailleurs.
Pour les collaborateurs comme Meghann, le projet de mobilité s'explique par un changement personnel suivant un congé maternité. Le retour dans l'entreprise a donc pu se faire dans un nouveau cadre, avec un champ d'action plus large et un ensemble de nouvelles compétences. En prime ? Une évolution professionnelle à la clé.
Passée de conseillère experte en immobilier neuf à référente commerciale, sa mobilité professionnelle s'est soldée par un changement de poste particulièrement bénéfique.
Quels sont les enjeux de la mobilité travail ?
Le concept de mobilité professionnelle est un vaste sujet, qui n'est pas sans ses challenges. Elle implique un degré d'adaptation supplémentaire et une intégration dans un nouvel environnement, parfois éloigné des réseaux familiaux et amicaux. Outre l'aspect personnel, c'est également un challenge professionnel vis-à-vis d'un potentiel changement de poste, de nouveaux collaborateurs, d'un lieu de travail différent... Cela exige de s'adapter rapidement et efficacement, ce qui peut être un défi très stimulant pour une revitalisation de carrière !
Du côté de l'entreprise, l'accompagnement est également de mise. Suivant ses collaborateurs lors de leur parcours d'évolution professionnelle, Médicis Immobilier Neuf met un point d'honneur à soutenir les performances de ses collaborateurs, même dans le cadre d'une mobilité géographique interne.
Ainsi, les employés peuvent ajuster leur parcours professionnel à leurs projets de vie, pour conjuguer un équilibre bien-être professionnel/vie personnelle idéal ! Tout cela grâce à une forme de mobilité interne faite dans les règles de l'art.
Les avantages de la mobilité professionnelle géographique chez Médicis
L'opportunité de revigorer sa carrière, c'est parfois aussi simple que de changer d'air ! Qu'il s'agisse de l'employé ou de l'entreprise, chacun a son rôle à jouer pour faire de cette mobilité professionnelle et géographique une chance.
En effet, une organisation attentive, un équilibrage des équipes et un employeur à l'écoute permet de transformer beaucoup de ces défis en opportunités, pour maximiser la productivité des équipes et booster le moral avec un ajout de sang frais, pour un nouvel avenir professionnel et une dynamique d'équipe différente dans chaque agence !
L’ouverture de l’agence immobilière de Dijon : un nouveau défi pour Meghann
Construire des relations et s’implanter localement
L’ouverture d’une nouvelle agence immobilière à Dijon est un projet ambitieux qui exige une forte implication. Meghann a dû, dès son arrivée, s’atteler à de nombreuses tâches essentielles, telles que la recherche de bureaux pour l’agence et l’établissement de relations solides avec les promoteurs locaux. Cette mission demande une connaissance approfondie du marché immobilier dijonnais et la capacité à développer un réseau de partenariats fiables.
« Il y a tout à faire, tout à créer. Il s’agit de créer les relations avec les promoteurs, notamment locaux, de trouver des bureaux, de s’installer, de faire connaissance avec le marché, de faire des visites foncières… C’est un beau challenge, mais c’est énormément de travail et d’investissement ».
Cette implication personnelle est en effet indispensable pour garantir le succès de l’agence et permettre d'offrir une gamme complète de programmes immobiliers neufs à Dijon et ses environs.
De Conseillère à Référente Commerciale : une évolution naturelle
Accompagner la croissance et intégrer les talents
La mobilité professionnelle de Meghann au sein de Médicis ne s’est pas arrêtée à l’ouverture de l’agence de Dijon. Grâce à son implication et à ses compétences, sa mobilité hiérarchique s'est faite de manière verticale, pour gagner le titre de Référente Commerciale.
Son nouveau rôle inclut désormais le recrutement et la formation de nouveaux conseillers, ou "campussiens" comme elle les appelle. Meghann décrit ainsi ses responsabilités :
« Mon rôle, c’est d’accompagner les nouveaux conseillers afin qu’ils puissent performer rapidement. C’est-à-dire faire en sorte qu'ils aient une bonne intégration en agence, les aider dans l’acquisition des process Médicis, la prise en charge des outils informatiques, les accompagner en rendez-vous… ».
Cette transition reflète l'engagement de Médicis Immobilier Neuf à valoriser les talents en interne, offrant des opportunités d’évolution de carrière à ceux qui s’investissent pleinement dans leur branche professionnelle.
Un marché immobilier dijonnais en pleine mutation
Comparaison entre les marchés de Caen et de Dijon
« Je pense que la différence se situe peut-être au niveau de la conjoncture économique… C’est vrai que le marché est un peu différent. En termes de prix en revanche, je pense qu’on est sur deux villes de taille moyenne qui se ressemblent beaucoup au niveau du prix au mètre carré ».
En ce qui concerne les différences entre les marchés immobiliers de Caen et de Dijon, Meghann souligne une différence importante, en termes de conjoncture.
Fort heureusement pour les potentiels acheteurs en recherche d'un logement neuf, les différences laissent également place à des similitudes, notamment au niveau des prix. Ainsi, il sera facilement possible d’acquérir un bien de qualité sur ces deux secteurs que tout oppose, dans une tranche de budget similaire. Un choix agrandi pour tous les projets de vie !
Cette comparaison entre les deux secteurs démontre une importance d'adaptabilité dans le secteur immobilier, avec des spécificités notables dans chaque marché.
Chez Médicis Immobilier Neuf, cette capacité à comprendre et à s'adapter aux dynamiques locales est essentielle pour offrir les meilleures opportunités aux clients.
Rejoindre Médicis : un tremplin pour votre carrière en Immobilier Neuf
Travailler chez Médicis Immobilier Neuf, c’est rejoindre une entreprise en pleine expansion, où les opportunités de carrière en immobilier neuf sont nombreuses et stimulantes. Quel que soit le secteur d'activité qui vous intéresse, Médicis Immobilier Neuf vous offre un cadre idéal pour vous épanouir et relever de nouveaux défis professionnels.
En intégrant nos équipes, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, d'une formation professionnelle complète ainsi que d'un lieu de travail collaboratif où chaque succès est partagé.
Une aide à la demande de mobilité professionnelle interne
Médicis Immobilier Neuf a à cœur de mettre les valeurs humaines au centre de ses métiers, favorisant ainsi l’évolution de carrière et la mobilité professionnelle éventuelle de ses collaborateurs. Une preuve de l'engagement de l'entreprise envers la croissance de chacun.
Mieux encore, cet engagement exprime une confiance et une envie d'évoluer main dans la main, avec un ensemble d'outils performants et une formation clé en main. Tout cela ficelé par le sourire, la bonne humeur et le professionnalisme. Un plan d'actions rondement mené qui vous encourage à dire Oui !
Un Message pour les Futurs Collaborateurs
Pour conclure, Meghann s’adresse directement aux futurs candidats qui souhaiteraient rejoindre Médicis Immobilier Neuf :
« Vous êtes les bienvenus. Je ferai en sorte de vous accueillir le mieux possible ! On va rigoler, on va travailler… Il y a plein de choses à faire. C’est un marché à développer et c’est un beau challenge, je pense. ».
Cette invitation reflète l’ambiance conviviale et dynamique du lieu de travail, ainsi que les nombreuses opportunités offertes aux nouveaux collaborateurs. Notamment des aides à la mobilité qui font la différence !
Que vous soyez intéressé par une carrière dans l'immobilier neuf, ou que vous soyez un client à la recherche d'un logement neuf, les équipes de Médicis Immobilier Neuf sont prêtes à vous accompagner dans votre projet de A à Z.
Et vous, comment envisagez vous la mobilité professionnelle ?
Le parcours de Meghann Banim chez Médicis Immobilier Neuf illustre parfaitement les opportunités de carrière et de développement personnel qu’offre l’entreprise. Que vous soyez un futur collaborateur, un salarié en reconversion professionnelle ou un client potentiel, l’ouverture de l’agence immobilière de Dijon marque une nouvelle phase de croissance et de succès pour Médicis, relevant les défis du marché immobilier neuf local.
N'hésitez pas à consulter les offres d'emploi proposées par Médicis Immobilier Neuf. et démarrez votre parcours dans une entreprise qui se soucie de votre bien-être, avec de nombreuses possibilités d'évolutions professionnelles.
Prêts à relever de nouveaux challenges, avec des opportunités de mobilités et de véritables leviers de compétitivité, dans une situation professionnelle stimulante ? Médicis Immobilier Neuf est fait pour vous !
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